Resumen del Programa Elite Express Young Living
Un resumen del Programa Elite Express que son todos los premios que podemos ganar cuando subimos de un rango a otro en una cantidad de tiempo determinada.
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PROGRAMA ELITE EXPRESS
El programa ELITE EXPRESS consiste en conseguir alcanzar cuatro niveles de recompensas y un nivel de prima especial que ofrece un incentivo adicional para los distribuidores que logren y mantengan categorías de liderazgo dentro del Plan de Compensaciones de Young Living. Los distribuidores recibirán recompensas y reconocimiento por lograr categorías de liderazgo específicas en un periodo de tiempo específicamente definido de un rango preclasificatorio. El programa ELITE EXPRESS es un incentivo que tiene el propósito de motivar y recompensar a los distribuidores de élite que ponen todo su esfuerzo en desarrollar su negocio con Young Living. Normas del programa: El distribuidor participante debe lograr una categoría pre clasificatoria para cada nivel de recompensa específico (descrito más abajo) para dar comienzo al inicio de un periodo de clasificación. El distribuidor debe mantener la categoría pre clasificatoria durante todo el periodo de clasificación. El distribuidor debe lograr la categoría pre clasificatoria para cada nivel de recompensa dentro del periodo de clasificación para especificado para cada recompensa. El periodo de clasificación para cada nivel de recompensa empieza el primer día del mes siguiente a la primera vez que el distribuidor lograra la categoría pre clasificatoria. Requisitos: El programa ELITE EXPRESS está abierto a todos los distribuidores de Young Living activos, que hayan logrado al menos la categoría de Star, gocen de buenas relaciones con la empresa, sean mayores de 18 años y cuya dirección principal de facturación se encuentre en Europa. Un distribuidor activo es aquel que ha realizado una compra con un valor mínimo de 50 PV en los últimos 12 meses y que ha firmado el contrato para distribuidores de Young Living. Clasificación y requerimientos del programa: Estos son los niveles de recompensas y primas para los que se ofrecen los incentivos del programa ELITE EXPRESS: Ei3: Esta recompensa se consigue al lograr la categoría de Executive en un plazo de 3 meses de haber logrado la categoría Star por primera vez. Categoría pre clasificatoria: Star Periodo de clasificación: 3 meses desde que se consigue por primera vez la categoría de Star. Requisito de mantenimiento: Mantener la categoría de Star o Senior Star durante cada uno de los meses clasificatorios. Premio: Seed to Seal® Collection La Colección Seed to Seal® que incluye un Difusor Ultrasónico Aria y un Farm Bundle de aceites esenciales de menta (5 ml), de pícea azul de Idaho (5 ml) y un aceite esencial de ylang (5 ml). Además de un maletín para llevar los frascos. Un Padfolio rojo Valor aproximado de venta al público: 424 $
Si6: Esta recompensa se consigue al lograr la categoría de Silver en un plazo de 6 meses de haber logrado la categoría de Executive por primera vez. Categoría pre clasificatoria: Executive Periodo de clasificación: 6 meses desde que se consigue por primera vez la categoría de Executive. Requisito de mantenimiento: Mantener la categoría de Executive cada uno de los meses clasificatorios. Premio: COLECCIÓN DE 30 ACEITES ESENCIALES Una Colección 30 aceites esenciales que incluye frascos de 5 ml de aceites esenciales de incienso, menta, lavanda, PanAway, limón, naranja, ciprés, DiGize, abeto balsámico, pomelo, orégano, tomillo, árbol de té, Aroma Siez, mejorana, ylang ylang, albahaca, Purification, incienso sagrado, gaulteria, lemongrass y madera de cedro. Dos frascos de 15 ml de aceites esenciales de Citrus Fresh, Joy, Thieves y Copaiba. El maletín correspondiente. Un Fitbit Charge HR Valor aproximado de venta al público: 1.650 $
Gi6: Esta recompensa se consigue al lograr la categoría de Gold en un plazo de 6 meses de haber logrado la categoría de Silver por primera vez. Categoría pre clasificatoria: Silver Periodo de clasificación: 6 meses desde que se consigue por primera vez la categoría de Silver. Requisito de mantenimiento: Mantener la categoría de Silver cada uno de los meses clasificatorios Premio: SET COMPLETO THIEVES Suministro de NingXia Red durante un año – (incluye 24 botellas de 750 ml de NingXia Red). Un juego completo de productos Thieves (incluye 2 detergentes para la ropa Thieves, 6 jabones de manos espumosos Thieves, 2 recambios de jabón de manos espumoso Thieves DE 946 ml, 2 limpia hogares Thieves de 1.892 ml y 2 frascos de 15 ml de la mezcla de aceites esenciales Thieves. Un Gold iPad Mini 64 GB Valor aproximado de venta al público: 1.850 $
Pi5: Esta recompensa se consigue al lograr la categoría de Platinum en un plazo de 5 meses de haber logrado la categoría de Gold por primera vez. Categoría pre clasificatoria: Gold Periodo de clasificación: 5 meses desde que se consigue por primera vez la categoría de Gold. Requisito de mantenimiento: Mantener la categoría de Gold cada uno de los meses clasificatorios. Premio: COLECCIÓN PREMIER AROMA La Colección Premier Aroma (incluye 120 frascos de 5 ml de exclusivos aceites esenciales presentados en un atractivo maletín expositor). COLECCIÓN DE DIFUSORES Colección de Difusores: incluye un difusor AromaLux, un difusor Dewdrop, un difusor USB blanco, un difusor Rainstone y un difusor ultrasónico Dino Land. Un maletín Tumi u otra pieza de equipaje de marca. Valor aproximado de venta al público: 4.265 $
BONUS Elite 20: Este nivel de prima y recompensa se consigue al completar cada uno de los 4 niveles de recompensas (Ei3, Si6, Gi6 y Pi5) en un plazo de 20 meses. Categoría pre clasificatoria: Star Periodo de clasificación: Veinte meses desde que se consigue por primera vez la categoría de Star. Mantenimiento: Debe clasificarse para los cuatro niveles de recompensas (Ei3, Si6, Gi6 y Pi5) para clasificarse. Premio: 1.000 PVs de recompensas esenciales. 1 inscripción pagada para asistir a la Gran Convención Internacional Young Living del próximo año. Valor aproximado de venta al público: 1.300 $
